当社は、社員の健康保持・増進を重要な経営課題のひとつと位置づけ、このたび「健康宣言」を行いました。
社員一人ひとりが心身ともに健康であることは、生産性や創造性の向上だけでなく、お客様へのより良いサービス提供、そして持続可能な企業成長につながると考えております。

健康経営への取り組み

当社は以下の方針のもと、健康経営を推進してまいります。

• 従業員の検診受診率を100％にする。
• 健康サポート受ける機会を提供し実施率を50％にする。
• 長時間労働の是正とワークライフバランスの向上

今後の展望

今後も社員の健康を尊重し、一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場環境を整えることで、企業の社会的責任を果たし、地域社会への貢献を目指してまいります。
引き続き、皆さまのご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役より

当社は「社員の健康こそが企業の最大の財産である」という考えのもと、健康経営を重要な経営戦略と位置づけております。

社員一人ひとりが心身ともに健やかで、安心して働ける環境を整えることは、生産性の向上やお客様へのより良いサービス提供につながり、さらには地域社会への貢献にも結びつくものと考えております。

今回の「健康宣言」を契機に、社員が自らの健康を大切にし、会社としても積極的にその取り組みを支援してまいります。
そして、健康でいきいきと働ける組織を実現し、持続可能な成長を続ける企業として社会に貢献していく所存です。

今後とも皆さまのご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役　河野　康之